NEW JOINERS

Talento & Tecnología

Mucho se habla de la “falta de talento tecnológico” ante la alta demanda en el mercado IT. Actualmente “según un informe de RAND Europe para Salesforce titulado ‘Digital Skills Research’, el 87% de los directivos está sufriendo o espera sufrir las consecuencias de esta brecha de competencias digitales en su plantilla. En Europa, el 64% de las grandes empresas y el 56% de las pequeñas y medianas están teniendo problemas para encontrar talento para puestos de trabajo relacionados con Tecnologías de la Información y Comunicaciones” cierto es que no podemos obviar esta situación y que las compañías tecnológicas estamos sufriéndolo, pero tan cierto es esto, como que la obligación en encontrar la solución está en nuestro tejado.

Desde The Whiteam hemos optado por trabajar en dos vías; la apuesta en el talento joven y la constante formación de nuestros consultores ya que sabemos que la rotación del capital humano implica perdida de know-how y la ralentización de los proyectos y es por eso que prestamos foco en nuestro talento y capital humano.

Respecto al talento Joven, cabe destacar la última iniciativa #NEWJOINERS que hemos desempeñado en nuestras oficinas de Bilbao. Tras mas de un mes de formación en las principales tecnologías de desarrollo software, hemos sido capaces de abordar junto a nuestros socios, la contratación de mas de una decena de consultores para proyectos punteros a nivel internacional.

No nos quedamos aquí y tenemos la firme intención de lanzar una segunda campaña antes de finalizar el año. Las tendencias del mercado son claras y está en nuestras manos poder adecuarnos a ellas. Como hemos afirmado, la clara intención de The Whiteam seguirá siendo apostar por atraer y retener el talento, siendo así garantía de poder ser de ayuda a las distintas organizaciones que nos requieran.

Ante la demanda de especialistas, confianza y formación.